本文摘要:郑建钢国庆节长假过去了,游客人数增加,旅游产品价格大幅回升,秋天气候舒适,“最佳高峰旅游季节”到来了。

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郑建钢国庆节长假过去了,游客人数增加,旅游产品价格大幅回升,秋天气候舒适,“最佳高峰旅游季节”到来了。根据成都市公布的到达旅行人气和价格指数,节后三亚自由行的平均价格为2000元,欧洲德法意瑞四国泛舟只需要6000余元。

进入10月第二周,机票、酒店价格争夺体操,国内旅游产品价格广泛上涨,国外长线降价幅度更高。成都到三亚、厦门、桂林、丽江等热门旅游线路的价格在50%到70%之间广泛降价。

除了成都,国内其他城市旅游市场的状况也差不多,人们的对错高峰旅行充满著期待。大海涨潮,旅游市场上涨下跌。为了让更多的游客误高峰旅行,现在的旅行价格“体操”是旅行市场自我调节机构长时间的反应。这样优惠的旅行价格,当然非常有魅力,但因为节后上班族离不开,所以不能享受最佳的高峰季节价格。

按理说,我国已经实施了带薪假期规定,利用带薪假期高峰旅行应该是理想的自由选择。问题是,带薪休假有制度,但不能彻底实施。根据人社部多次进行的调查,带薪休假的执行率只有50%。无法实施的问题大多集中在企业。

许多企业从管理成本和人事费的角度出发,设置了不想实施带薪休假制度、影响业绩考核、扣除全勤奖、调职等,为了确保员工不能取得带薪休假的各种障碍。工人将来为了不影响收益、福利等,无法产生带薪休假的想法。可见企业“不想休息”、员工“不想休息”是假期年假制度不能彻底实施的要点。

长年从事劳动法研究的一位学者回答说,对于劳动者的假期,国家必须实施根本的大法,包括最低工资、工时、假期的权利,这些与劳动者生命健康有关的基本福利必须由国家强制执行事实上,有些国家早就有这样的先例,它很有效,有点我们混在一起。例如,法国自20世纪30年代通过休假年休假法以来,不断完善,强制将带薪休假制度规定为工人的基本权利,该制度没有受到任何挑战。为了切实实现带薪休假制度,必须彻底确保工人的休假权。我相信在工人需要自律带薪假期的情况下,更多的人不会在淡季自由选择错峰旅行,这降低了长假中旅游市场的邀请压力,有效地改变了假日景点爆炸平时寒冷的状况。

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admin 旅游业